QAZAQ GREEN. Доля молодых кадров в отрасли снижается, в возрастной категории 50 лет и выше – возрастает. Об этом сообщили в Минэнерго в ходе совещания, посвященного вопросу подготовки кадров в электроэнергетической отрасли под председательством министра Алмасадама Саткалиева, передает пресс-служба ведомства.

С докладами выступили представители казахстанского отраслевого профсоюза энергетиков и электроэнергетической ассоциации.

По данным председателя ОО «Казахстанский отраслевой профсоюз энергетиков» Оразбека Бекбаса, на сегодня остро стоит вопрос подготовки профкадров и их дефицит, особенно в энергопередающих организациях.

«Уровень подготовки специалистов в энергетике не отвечает возрастающей нагрузке, сложности проектов на производстве и скорости их реализации, приводит к срыву сроков выполнения работ, и, следовательно, к срыву сроков сдачи и ввода объектов. Престижность профессии сегодня снизилась как никогда. Молодежь не хочет идти в энергетику. Здесь, помимо подготовки кадров, нужно принимать срочные меры, чтобы создать качественные условия труда для специалистов», - отметил Бекбас, выступая на совещании.

По его данным, на протяжении последних семи лет наблюдается отрицательная динамика по возрасту персонала энергопредприятий. Доля молодых кадров в отрасли снижается, в возрастной категории 50 лет и выше – возрастает. До 40% вновь принятого персонала увольняется в течение первого года работы.

По мнению участников, причина указанных проблем в низком уровне оплаты труда и отсутствие социальных мер поддержки.

По итогам совещания было принято решение рассмотреть возможность внесения изменений в Трудовой кодекс, предусматривающих включение в трудовой договор пункта об обязательной отработке в случае оплаты обучения специалистов работодателем.

Также будет изучена совместно с профильными госорганами необходимость разделения классификаторов по образовательным программам электроэнергетики и внедрения классификаторов по теплоэнергетике и теплотехнике.

Кроме того, планируется рассмотреть возможность включения в тариф затрат на социальные выплаты сотрудникам электроэнергетической отрасли, а также выплаты, направляемые для подготовки кадров.