В Астане прошло закрытие программы Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР) и Зеленого климатического фонда (ЗКФ), направленной на поддержку сектора ВИЭ и продвижение гендерного равенства в Казахстане. ЕБРР в партнерстве с EY, ЗКФ и Ergon в рамках этого мероприятия провели церемонию награждения «Женщин в секторе ВИЭ».

На мероприятии прошел обмен мнениями с заинтересованными сторонами и партнерами программы, а также были выделены значительные результаты в области гендерного равенства в зеленом и энергетическом секторах Казахстана. 

Вице-министр энергетики Казахстана Жандос Нурмаганбетов отметил важность продвижения женщин на руководящие позиции в компаниях и необходимость увеличения доли женщин среди сотрудников.

«Министерство энергетики поддерживает гендерное равенство, согласно мониторингу, в стране создано 1615  рабочих мест, из которых мужчин – 1361, женщин – 254. Несмотря на то, что есть перекос в сторону мужчин, я думаю, что женщины в секторе ВИЭ занимают главные, руководящие позиции. В самом министерстве 225 сотрудников, из них 113 мужчин, 112 женщин»,  - сказал Жандос Нурмаганбетов.

Председатель правления Ассоциации ВИЭ Qazaq Green Айнур Соспанова выразила благодарность ЕБРР, ЗКФ и его партнерам, таким как EY и Ergon, за поддержку. 

«Первые десять лет становления ВИЭ в Казахстане мы налаживали рабочие процессы, касаемые возможностей страны, привлечения инвестиции и многое другое. Для Казахстана эта программа в течение трех лет стала хорошей возможностью для изучения международного опыта в вопросах гендерного развития в ВИЭ», – сказала она.

Учреждение награды «Женщины в секторе ВИЭ» является важнейшим шагом на пути укрепления потенциала сектора возобновляемой энергетики в Казахстане. Она не только выявляет женщин, являющихся примером для подражания, но и повышает осведомленность о важности равных возможностей для женщин в секторе возобновляемой энергетики, государственных структурах, бизнесе и общественных организациях. 

«Женщины в возобновляемой энергетике являются катализаторами перемен, стимулируют инновации и устойчивое развитие», - подчеркнула  глава практики консультационных услуг EY в Центральной Азии и на Кавказе Ксения Бабушкина. 

На мероприятии были вручены награды победительницам в следующих номинациях:

Гульжан Налибаева, генеральный директор ТОО «РФЦ по поддержке ВИЭ», была названа «Женщиной-лидером в секторе ВИЭ».

Райгуль Булекбаева, проектный менеджер ТОО «Smart Volt», получила награду в номинации «Двигатель перемен в секторе ВИЭ».

Гульнур Калимулдина, руководитель проекта «Система сбора механической энергии на основе гибридных наногенераторов», была отмечена как «Молодой исследователь в секторе ВИЭ».

Кызжибек Рысжанова, основатель и директор компании ТОО «SmartReEnergy», стала «Бизнес-лидером в секторе ВИЭ».

Алина Фазылова, разработчик системы контроля и управления вертикально-осевыми ветрогенераторами, получила награду за «Лучший стартап в секторе ВИЭ».

Победительницы активно участвуют в управлении электростанциями, работают над нормативно-правовой базой в сфере ВИЭ и разрабатывают программы и исследования для развития «зеленой» экономики Казахстана.

«На сегодняшний день в Ассоциации ВИЭ Qazaq Green уже созданы все условия для расширения этой программы (программы ЕБРР и развития и ЗКФ по поддержке сектора ВИЭ  и продвижению гендерного равенства – прим.автора). В частности, мы объединили 24 женщины в клуб женщин, среди которых есть представители индустрии и профессионалы, занимающиеся гендерным равенством. В Казахстане необходимо обучить и информировать традиционные сектора энергетики способам декарбонизации.  Мы создали «Школу ВИЭ Qazaq Green», в которой обучаем группы энергетиков», - заключила председатель правления Ассоциации ВИЭ Qazaq Green Айнур Соспанова.

Отметим, что в рамках программы ЕБРР и ЗКФ были реализованы важные инициативы:
• Разработана национальная «дорожная карта» с приоритетами и мероприятиями для расширения участия женщин в сфере возобновляемой энергетики.
• Проведено исследование о роли женщин в секторе возобновляемой энергетики, выявлены тенденции и возможности.
• Повышена осведомленность о возможностях трудоустройства женщин в сфере ВИЭ через посещение студентами объектов ВИЭ и организацию премии в этой сфере.
• Запущена специальная платформа вакансий в сотрудничестве с Центром развития человеческих ресурсов для поддержки кандидатов в поиске рабочих мест в сфере ВИЭ.
• Предоставлена техническая помощь клиентам в сфере ветро- и солнечной энергетики в создании программ обучения на рабочем месте в партнерстве с учебными заведениями.
• Осуществлена поддержка и продвижение женщин-лидеров в секторе возобновляемой энергетики через программу наставничества и создание базы данных экспертов.