QAZAQ GREEN. За последние десять лет количество рабочих мест в сфере возобновляемой энергетики почти удвоилось и к 2022 году достигло 13,7 миллионов, как сообщает отчет Международного агентства по возобновляемым источникам энергии (IRENA) и Международной организации труда (МОТ). Это на миллион больше, чем в 2021 году, и существенно больше, чем 7,3 миллиона в 2012 году. Данный отчет, названный "Возобновляемая энергетика и рабочие места: Ежегодный обзор 2023", является результатом совместных усилий обоих организаций.

Отчет подчеркивает, что инвестиции в возобновляемую энергетику растут, что способствует созданию рабочих мест во многих странах. Однако большинство таких рабочих мест сосредоточено в нескольких странах, включая Китай, который занимает 41% общего числа рабочих мест в этой отрасли. Также важную роль играют Бразилия, страны Европейского союза (ЕС), Индия и Соединенные Штаты Америки (США), которые вместе обладают большей частью глобальных ресурсов и специализируются на производстве оборудования, инжиниринге и связанных услугах.

Солнечная фотоэлектрическая энергетика (ФЭ) остается крупнейшим работодателем в этой сфере, с 4,9 миллионами рабочих мест в 2022 году, что составляет более трети от общего числа занятых в области возобновляемой энергетики. Гидроэнергетика и биотопливо сохраняют стабильное число рабочих мест, около 2,5 миллиона каждый, а ветроэнергетика занимает третье место с 1,4 миллиона рабочих мест.

Генеральный директор IRENA Франческо Ла Камера подчеркнул, что необходимо ускорить инвестиции в технологии для энергетического перехода, чтобы создать миллионы рабочих мест. Также он призвал политиков использовать этот момент для внедрения амбициозной политики, способствующей системным изменениям.

Генеральный директор МОТ Гилберт Ф. Хунгбо отметил, что для обеспечения справедливости в энергетическом переходе необходимо разрабатывать конкретную политику по поддержке инклюзивного экономического роста, устойчивого развития предприятий, повышения квалификации, социальной защиты и соблюдения прав работников.

Отмечается, что качество рабочих мест также имеет значение. Энергетический переход должен быть справедливым и инклюзивным для всех: работников, предприятий и сообществ. Для этого требуются эффективные механизмы, включая заработную плату, охрану труда, здоровье и права на рабочем месте, основанные на социальном диалоге. Этот подход поможет обеспечить социальную справедливость в процессе перехода к чистой энергетике.

Также важно обеспечить разнообразие рабочей силы, включая увеличение возможностей для молодежи, меньшинств и женщин. Гендерное равенство в данной сфере остается актуальной задачей.

Многие страны также проявляют интерес к локализации производства и созданию рабочих мест внутри страны. Однако это требует баланса между локализацией и глобальным сотрудничеством, чтобы обеспечить устойчивый переход к чистой энергетике.