QAZAQ GREEN. В 2023 году наблюдался самый высокий за всю историю рост числа рабочих мест в сфере возобновляемой энергетики - с 13,7 млн в 2022 году до 16,2 млн, говорится в недавно выпущенном Международным агентством по возобновляемой энергетике (IRENA) и Международной организацией труда (МОТ) ежегодном обзоре «Возобновляемая энергетика и рабочие места - 2024». Скачок на 18% в годовом исчислении отражает значительный рост генерирующих мощностей возобновляемой энергетики, а также продолжающееся расширение производства оборудования.

Однако при ближайшем рассмотрении данные отчета показывают неравномерную глобальную картину. Почти две трети новых мировых мощностей солнечной и ветровой энергетики в прошлом году были установлены только в Китае.

Китай лидирует по числу рабочих мест в сфере возобновляемой энергетики - 7,4 миллиона, или 46% от общего числа рабочих мест в мире. За ним следуют ЕС с 1,8 миллионами, Бразилия с 1,56 миллионами, а также США и Индия, в каждой из которых насчитывается около 1 миллиона рабочих мест.

Как и в последние несколько лет, наибольший импульс был получен от быстро растущего сектора солнечной фотовольтаики (PV), который обеспечил 7,2 миллиона рабочих мест по всему миру. Из них 4,6 миллиона - в Китае, доминирующем производителе и установщике фотоэлектрических установок. Благодаря значительным китайским инвестициям Юго-Восточная Азия превратилась в важный экспортный центр солнечной фотоэлектрической энергетики, создающий рабочие места в регионе.

Жидкое биотопливо заняло второе место по числу рабочих мест, за ним следуют гидроэнергетика и ветроэнергетика. Бразилия возглавила рейтинг биотоплива, на ее долю приходится треть из 2,8 миллиона рабочих мест в мире в этом секторе. Благодаря стремительному росту производства на втором месте оказалась Индонезия, на которую приходится четверть всех рабочих мест в сфере биотоплива в мире.

Из-за замедления темпов развития гидроэнергетика стала исключением из общей тенденции роста, и количество прямых рабочих мест в ней, по оценкам, сократилось с 2,5 млн в 2022 году до 2,3 млн. Крупнейшими работодателями в этой отрасли были Китай, Индия, Бразилия, Вьетнам и Пакистан.

В ветроэнергетике доминирующее положение по-прежнему занимают Китай и Европа. Будучи лидерами в производстве и установке турбин, они обеспечили 52 % и 21 % от общего числа 1,5 млн рабочих мест в мире, соответственно.

Несмотря на огромный ресурсный потенциал, Африка по-прежнему получает лишь небольшую долю глобальных инвестиций в возобновляемую энергетику, что в 2023 году приведет к созданию 324 000 рабочих мест в сфере возобновляемой энергетики. Для регионов, остро нуждающихся в надежном и устойчивом доступе к энергии, таких как Африка, и особенно для удаленных районов, решения в области децентрализованной возобновляемой энергетики (ДВИЭ) - автономные системы, не подключенные к коммунальным сетям, - представляют собой возможность как устранить разрыв в доступе, так и создать рабочие места. Устранение барьеров, мешающих женщинам начать предпринимательскую деятельность в сфере ДВИЭ, может стимулировать развитие сектора, что приведет к улучшению местной экономики и повышению энергетической справедливости.

Признавая высокую степень географической концентрации, Франческо Ла Камера, Генеральный директор IRENA, сказал: «История энергетического перехода и его социально-экономических преимуществ не должна касаться одного или двух регионов. Если мы все хотим выполнить наше коллективное обещание утроить мощности возобновляемых источников энергии к 2030 году, мир должен активизировать свою игру и поддержать маргинализированные регионы в устранении барьеров, препятствующих прогрессу их перехода. Укрепление международного сотрудничества может мобилизовать больше финансовых средств на поддержку политики и наращивание потенциала в странах, которые еще не получили выгоду от создания рабочих мест в сфере возобновляемой энергетики».

Чтобы удовлетворить растущий спрос на разнообразные навыки и таланты в процессе перехода к энергетике, политика должна поддерживать меры, направленные на увеличение разнообразия рабочей силы и гендерного равенства. На долю женщин, составляющих 32 % от общего числа работников возобновляемой энергетики, по-прежнему приходится неравная доля, несмотря на то, что количество рабочих мест продолжает расти. Очень важно, чтобы образование и тренинги способствовали созданию разнообразных рабочих мест для женщин, молодежи, представителей меньшинств и обездоленных групп.

«Инвестиции в образование, навыки и обучение помогают переквалифицировать всех работников из секторов, использующих ископаемое топливо, устранить гендерное и иное неравенство и подготовить рабочую силу к новым функциям в сфере чистой энергетики. Это необходимо для того, чтобы вооружить работников знаниями и навыками, которые им нужны для получения достойной работы, и обеспечить справедливый и устойчивый переход в энергетике. Устойчивый переход - это то, чего требует от нас Парижское соглашение, и то, чего мы обязались достичь, подписав это соглашение», - пояснил Генеральный директор МОТ Гилберт Ф. Унгбо.

Этот 11-й выпуск Ежегодного обзора является частью обширной аналитической работы IRENA по социально-экономическим последствиям перехода к энергетике на основе возобновляемых источников энергии. В этом издании, которое является 4-м изданием, подготовленным в сотрудничестве с МОТ, подчеркивается важность подхода, ориентированного на людей и планету, для достижения справедливого и инклюзивного перехода. В нем содержится призыв к разработке целостной политической системы, которая не ограничивается стремлением к технологическим инновациям для быстрого достижения цели утроения при минимально возможных затратах, а ставит во главу угла создание стоимости на местах, обеспечивает создание достойных рабочих мест и опирается на активное участие работников и сообществ в формировании энергетического перехода. Опираясь на свой опыт в сфере труда, МОТ внесла вклад в подготовку главы доклада, посвященной навыкам.

Полный текст доклада читайте здесь.